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蘇盈福“空降”匯源

  • 作者:lsm
  • 來源:新快報
  • 日期:2013-07-21

曾自稱管理風格就是“狠”:匯源承認與去“家族化”有關

  近日,匯源果汁(簡稱“匯源”)創始人朱新禮卸任已任職21年之久的匯源果汁行政總裁之位,職位由曾在李錦記等食品企業任高管的蘇盈福接任,朱新禮將留任執行董事及主席。

  匯源集團表示,朱新禮將會側重于企業的戰略規劃和人才培養,蘇盈福則負責具體事務的執行和落實。蘇盈福曾服務李錦記、卡夫食品國際等食品企業,但未在匯源服務,匯源與之接洽的時間也不長,大概一年。

  對于朱新禮的退任,匯源集團表示,“朱新禮退任總裁一職,原因是不希望同時兼任公司主席和總裁職務。現在國際大趨勢是上市公司主席不宜同時兼任總裁職務,這兩個職位由不同人士擔任,不但有助提升企業管治素質,并可使企業的高層權責更清晰。”

  事實上,此番引入“空降兵”擔任總裁或與匯源的“去家族化”有關,目前朱新禮的女兒朱圣琴在匯源擔任副總裁一職,朱新禮的兒子等諸多親屬也均在匯源居要職。匯源也承認,確實有“盡量減少匯源的家族企業色彩”這方面考慮,“作為香港上市公司更加透明化也是必然。”對于子女接班準備的問題,其明確表示“沒有計劃讓子女接班。”

  據了解,作為占據國內果汁市場半壁江山的龍頭大佬,匯源自2008年可口可樂收購一案告吹后,業績幾乎原地踏步,此次注入新血是否能扭轉局面仍有待觀察。

  蘇盈福:

  在食品飲料行業有逾30年銷售及行銷經驗,加入匯源前任紐約證券交易所上市公司亞洲區總裁,此前還曾任李錦記行政總裁及董事會成員。

  業界有傳,蘇盈福在李錦記剛上任,就直白告訴員工不必為琢磨新領導而浪費時間,他的管理風格就是“狠”,要“殺盡官僚”。

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